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給与計算業務のような定型的でかつ専門性が必
要な部門は、元々アウトソーシングするのに適した
業務といえます。
アウトソーシングすることにより、給与計算ソフトや
システム導入費用の削減、法改正や、社員データ
の管理コストを削減できます。給与計算の担当者
が離職されたときの心配もありません。
アウトソーシングのメリットは大きいのではないでし
ょうか？
給与計算は労働関係諸法令の専門家である社会
保険労務士にお任せ下さい！！
また、社労士に委託することで、労働・社会保険の
手続きもれや助成金や給付金の申請もれを防止す
ることができます。
①勤怠データをメール又はＦＡＸにてお送りいただき
ます。
②勤怠データや従業員情報について確認させてい
ただきます。
③コンピュータによる計算業務を行います。
④給与明細一覧表をエクセルデータにしたものを作成してお送りします。
⑤④のエクセルデータをご確認いただきます。
⑥修正があれば、修正後もう一度データ確認をお願い致します。
⑦給与支給日までに従業員様個人ごとの給与明細書、給与関係資料を郵送等によりお送りさせていた
だきます。
給与計算１ヶ月分の費用 基本料金 １ヶ月あたり 10,500円（税込）
さらに、従業員の方の人数に応じて下記の料金をいただくこととなります。
Ａプラン：従業員の方お１人につき525円（税込）
Ｂプラン：従業員の方お１人につき1,050円（税込）
（Ａプランとは→お客様で勤怠集計をお願いする場合）
（Ｂプランとは→当事務所で勤怠データ入力も行い、お客様にはタイムカード・出勤簿 をお送りいただくのみの場合）
※従業員50人以上の会社の場合は個別にお見積させていただきます。
日本全国対応可能です！！ |
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当事務所は会社設立、許認可申
請を専門とする行政書士及び給与
計算、労働・社会保険手続、助成
金申請、労務管理を専門とする社
会保険労務士事務所です。
相談無料です。どうぞお気軽にご
利用ください。
阿部事務所 代表 阿部 勉
TEL 0531-45-4470 |
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